おはようございます！ムッシュです！
今回は今年買った高配当株 ６というテーマを語っていきます！
今年に入ってから購入した株 – FIREへの道 ~load to Fire~
私が今年買った高配当株２ – FIREへの道 ~load to Fire~
今年買った高配当株 ３ – FIREへの道 ~load to Fire~
今年買った高配当株 ４ – FIREへの道 ~load to Fire~
今年買った高配当株 5 – FIREへの道 ~load to Fire~
も合わせてご覧ください
ちなみに私の高配当株の選び方は↓
(6200)インソース
1. 事業の概要
「働くを楽しむ」社会の実現を目指し、あらゆる組織の課題を解決する社会人向け教育・研修の最大手です。
- 講師派遣型研修： 顧客企業に講師を派遣して行うオーダーメイド型の研修。
- 公開講座： 1名から参加できるオープンなセミナー形式の研修。
- ITサービス： 学習管理システム（LMS）の提供や、DX推進支援。
人材育成はどの企業も苦戦していることでしょうからね。そのプロというのは魅力的でしょう
2. 強みと特色
- 圧倒的なコンテンツ開発力： 4,000種類以上の多様な研修プログラムを自社で開発。時代に合わせ、DX、ハラスメント、リスキリングなどの最新テーマをいち早く提供します。
- 独自の「講師管理・マッチング」： 多数のプロ講師を抱え、顧客のニーズに最適な講師を柔軟にアサインできる体制が強みです。
- DX・ITとの掛け合わせ： 単なる研修にとどまらず、動画配信やeラーニング、人事系ITシステムを提供し、教育の効率化を支援しています。
3. IR・財務の特徴（2026年2月まで）
- 高利益率・ストック性： 教育・研修という「ヒト」に関するサービスのため、原価が低く、高い利益率を維持しています。また、継続的な取引が多く、安定した収益基盤を持っています。
- 株主還元への姿勢： 積極的な配当政策を掲げており、成長性と還元を両立させている企業として評価されています。
まとめると「圧倒的なコンテンツ数とITを武器に、日本企業の『人財育成』をDXからマインドまで全方位で支える企業」です。
今日も明日もFire達成に向けて頑張っていきましょう！
最後までお読みいただきありがとうございます！
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