挑戦できる人の特徴 - FIREへの道 ~load to Fire~

おはようございます！ムッシュです！

今日は挑戦できる人の特徴について語っていきます！

自己啓発っぽいテーマですよねｗｗ

「あの人はいつも新しいことにチャレンジしていてすごいな」「自分は現状維持ばかりで、なかなか一歩を踏み出せない」——そんなふうに感じたことはありませんか？

そう思えているならまだマシですが中には新しい事を学んだり挑戦すること自体を毛嫌いしている人もいます。

新しいことに挑戦できる人と、なかなか挑戦できない人。この違いは、生まれ持った才能やセンスの差ではありません。実は、ちょっとした考え方のクセや習慣の積み重ねなんです。今回は「挑戦できる人」に共通する特徴を紐解きながら、自分自身も挑戦できる人になるためのヒントを紹介していきます。

私は挑戦できるタイプだと自負してますので的を得ていると思いますよ

目的意識が強い
好奇心が強い
行動しないと変わらない
挑戦できる人になるためには
まとめ

目的意識が強い

挑戦できる人の一番の特徴は、「目的意識」が強いことです。目的意識とは、「何のためにこれをやっているのか」をはっきり自覚している状態のことを言います。

たとえば同じ「英語の勉強」でも、「なんとなく授業があるから」という理由で取り組む人と、「将来、海外で仕事をしたいから」という理由で取り組む人とでは、モチベーションの強さがまったく違いますよね。

目的がはっきりしていると、多少の失敗や困難があっても、「これは目的を叶えるために必要なステップなんだ」と捉えることができます。逆に目的があいまいなままだと、少しつまずいただけで「なんでこんなことしてるんだっけ」と心が折れてしまいやすいのです。

挑戦できる人は、「なぜそれをやりたいのか」を自分の中で明確に持っています。だからこそ、多少のうまくいかないことがあっても、一歩を踏み出す力が湧いてくるのです。

私はこれがめちゃくちゃ強い人間なのでどんなことも目的に必要なのであればやりますし、必要でなければやりません

やるやらないの判断基準にも目的意識はとても重要です

好奇心が強い

2つ目の特徴は「好奇心」の強さです。好奇心とは、「知らないことを知りたい」「やったことのないことをやってみたい」という気持ちのことです。

好奇心が強い人は、新しい情報や経験そのものを「面白そう！」とポジティブに捉える傾向があります。一方で好奇心があまりない人にとっては、新しいことは「面倒くさいもの」「よくわからない不安なもの」として映ってしまいがちです。

同じ「未知の物事」に対しても、好奇心があるかないかで受け止め方がまったく変わってくるんですね。好奇心が強い人にとって、挑戦とは「怖いもの」ではなく「ワクワクするもの」なんです。この感覚の違いが、挑戦への一歩を踏み出せるかどうかを大きく左右します。

行動しないと変わらない

3つ目のポイントは、少し厳しいようですが大事な事です。それは、「行動しない限り、何も変わらない」ということです。

いくら目的意識や好奇心があっても、頭の中で考えているだけでは、現実は1ミリも動きません。「いつかやってみたい」「機会があればチャレンジしたい」と思っているだけの状態と、実際に一歩踏み出して行動した状態とでは、天と地ほどの差があります。

行動を起こすと、たとえ結果がうまくいかなかったとしても、必ず何かしらの経験や気づきが手に入ります。この「経験値」は、次の挑戦をするときの土台になります。逆に行動しなければ、失敗もしない代わりに、成功も、成長のきっかけも、何も得られません。

挑戦できる人は、「完璧に準備が整ってから動く」のではなく、「動きながら考える・修正する」というスタイルを持っていることが多いです。最初から100点を目指すのではなく、まず60点くらいでもいいから動き出してみる。この姿勢が、挑戦を「特別なこと」ではなく「日常のこと」に変えていくのです。

挑戦できる人になるためには

ここまで、挑戦できる人の特徴として「目的意識」「好奇心」「行動力」の3つを紹介してきました。では、これらを自分の中に育てていくには、具体的に何をすればいいのでしょうか。

1. 「なぜやりたいのか」を紙に書き出してみる

まずは目的意識を育てるために、「なぜそれに挑戦したいのか」を言葉にしてみましょう。頭の中で漠然と考えているだけだと、目的はあいまいなままです。紙に書き出す、あるいはスマホのメモに打ち込むだけでも、自分の考えがぐっと明確になります。

目的意識もなくダラダラと生きていること自体は別に良いんですが、この記事を見ている人はおそらく豊かになりたい、経済的に自由になりたいという人だと思います。目的意識なくダラダラ生きてたどりつけるような場所ではありません。

私と同じく経営者やフリーランスの人も目的意識もなく事業をしていると判断の基準がブレて事業は失敗する可能性もありますし、社員や従業員は気分で振り回されていい迷惑です

2. 小さな「気になること」をすぐ調べるクセをつける

好奇心は、日々の小さな積み重ねで育っていきます。テレビやSNSで「あれ、これってどういうことなんだろう？」と思ったら、後回しにせず、その場でちょっと調べてみる。この小さな習慣が、知らず知らずのうちに好奇心の筋肉を鍛えてくれます。

これって何だろうなって言葉に出す人もいますが、その人が調べることをするのは稀です

今は誰でもスマホを持っている時代すぐに調べることが出来ます。若い世代だとすぐ調べるのに抵抗はないでしょう。しかし年齢が上になるにつれわからないけど調べなくてもいい、わからない状態のままでも別に構わないという思考回路になってます

その状態がずっと続くと好奇心がドンドン弱くなっていき元に戻すのはものすごく大変です

3. ハードルの低い挑戦から始めてみる

いきなり大きな挑戦をしようとすると、それだけでハードルが高く感じられ、なかなか動き出せません。まずは「今日、いつもと違う道で帰ってみる」「気になっていた本を1冊読んでみる」など、失敗しても痛手のない小さな挑戦から始めてみましょう。小さな成功体験を積み重ねることで、「自分は行動できる人間だ」という自信（これを『自己効力感』と言います。自分ならできる、と自分自身の力を信じられる感覚のことです）が育っていきます。

4. 失敗を「情報」として捉え直す

行動すれば、当然うまくいかないこともあります。そんなとき、「自分はダメだ」と落ち込むのではなく、「今回はこのやり方だとうまくいかない、という情報が手に入った」と捉え直してみましょう。この考え方ができるようになると、失敗への恐怖がぐっと小さくなり、次の挑戦へのハードルも下がっていきます。

有名な話だとイーロン・マスクさんがロケットの打ち上げに失敗しロケットが爆発してバラバラになってしまった時にすぐにしたのはバラバラになったロケットの破片の拾い集めることです。何十～何百億かけて行った事業が無残にバラバラになったのに落ち込むどころか、意気揚々と破片を集めその原因を解明することに着手したのです

失敗はタダの情報、目的達成のための踏み台でしかないとわかっているんですね