賃上げが急速に進んでる！？

こんにちは！ムッシュです！

素晴らしいニュースが飛び込んできましたね

賃上げ表明続々！

５％超の賃上げをするという企業が次々出てきています

今はまだ大企業ばかりですが５％とまではいかなくてもできる範囲でいいんで中小企業もしてほしいです

辛口で言わせてもらうと、ようやく人に投資することが必要であると気づいてきたと言えるでしょう

人へ投資して優秀な人が集まれば５％の賃上げなんてあっという間に元が取れますよ

もちろんリスクはありますが、そのリスクは経営者としては負うべきリスクだと個人的には思っています

あとは同社らがこれを続けていけるのか、ほかの企業もそれに続いてくれるのかが問題かと。

とにかくお金を自分の所に多く集めたい、社員・従業員に渡すのは自分のお金を減らすことだ！という考えは捨てないと今後は会社は存続していかないでしょうね

転職も盛んになり収入が増えるというのが起こっています

労働者側にとってハッキリしたのが「同じ会社でずっと働くことが正解ではない」ということ

私も過去１年半くらいで転職したとき知り合いの経営者に「短すぎる！」言われたものですｗ

しかし今はずっと同じ会社で働いて楽しくて満足できて未来の展望もあるのであれば問題ないですが、実際はどうでしょうか

それがないから転職時代がきたんじゃないですかね

人が流動的に動けば給料が上がりやすくなります

経営者側からの立場では日々いろいろな決断・判断を迫られる中で社員の給料のことだけ考えるまたは優先的に考えるのは無理な話、経営がうまくいってないところほどそうなるでしょう

やはり人を新しく雇用する、働いてもらうタイミングで条件を考えなおすという感じになりやすいですね

そこで良い条件を出せる所には人材が集まり業績が伸びる、良い条件がだせないところには人が集まらなくて廃業するというというのが資本主義ではないでしょうか

良い条件が出せない会社でも存続させようという流れの方が異常だと思いますね

条件が良すぎても会社が傾く恐れがあるため経営者はバランス感覚が必要

今は（これまでは）会社存続という方にバランスが傾きすぎていると感じます

リスク管理が行き過ぎるのは良くないですね

単純に何も考えてなくわからない不安だから給料上げないか、先述した自分の金が減るという考えに縛られているのが今までだったんじゃないかな

これから賃上げ・人材投資に力を入れていけるところが生き残り、それ以外は淘汰されるんでしょうね

それが自然で正しい姿だと思います

とにもかくにもFireを目指すなら労働者側はより条件のよい会社に行くべきですし、いけるように自分を高める必要がありますね

経営者側はより優秀な人に働いてもらえるようにいろいろ考えバランス良い経営をしていくのが王道ではないでしょうか

私は王道を行きます！

・・・・大丈夫かなｗ

以上で賃上げが急速に進んでる！？を終わります！

今日も明日も楽しんでFire目指していきましょう！

最後まで読んでいただいてありがとうございます！